Fiasko i Svedala: Diskrimineringsombudsmannen och rättstrygghetens hot
En gammal företagare i Svedala kommun har under lång tid blivit förföljd, mobbad och diskriminerad av en inspektör.
Egna och grundlösa skrivbordsinspektioner har genomförts av inspektören, utan att följa vanliga rutiner.
“Överträdelser” har alltid varit resultatet av granskningarna, vilket har medfört fakturor för många arbetstider med en timtaxa på 1400 kronor.
För en entreprenör med lönsamhetsproblem och pandemirelaterade skattefordringar är dessa kostnader en oacceptabel börda.
Det verkar som om hela kommunens sektion kan vara inblandad i trakasserierna, då företagaren protesterade mot en inspektion som tidigare hade godkänts men nu hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket resulterade i två oplanerade inspektioner samma dag, båda med stora kostnader.
En av dessa var från den sektion som hade förföljt i flera år.
En ny inspektionstyp hade plötsligt dykt upp, som företagaren aldrig hört om under 50 år.
Det var oundvikligt att brister upptäcktes eftersom företagaren inte hade fått någon förvarning.
Detta kommer att betyda uppföljning med många timmar till en kostnad av 1340 kr per timme.
Det kommer sedan att följas upp med årliga inspektioner.
Företagaren har dessutom mött orimlig tidsfrister och krav från inspektören, vilket gör situationen ännu mer invecklad.
Uppträdandet från inspektören har inte bara medfört utgifter, utan också psykisk stress.
Inspektören har enligt uppgifter försökt genomföra fler inspektioner utan anledning, vilket pekar på en systematisk mobbning.
Inspektörens chef har ignorerat klagomålen, trots att lagen kräver utredning av mobbning och trakasserier.
Det enda platsen kvar för att få rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).
Det framgår att DO vägrar utreda ärendet när den påverkade företagaren rapporterar det.
Detta väcker allvarliga frågor om DO roll och ansvar i att skydda invånare från särbehandling och trakasserier.
DO:s ansvarslöshet och dess följder
Diskrimineringsombudsmannens ansvar är att utreda anmärkningar om diskriminering och trakasserier, samt att agera mot orättfärdigheter.
DO:s avvisning av en företagaranmälan ger Svedala kommun och dess inspektör möjlighet att fortsätta med oetiska metoder utan att bekymra sig för följder.
Det underminerar rättssäkerheten och ger en känsla av att myndigheter kan handla utan att hållas ansvariga.
Det är oroväckande att DO inte handlar.
Det gör att många incidenter av diskriminering och trakasserier kan förbigås, vilket i sin tur främjar en miljö där dessa handlingar tolereras.
När DO inte tar sitt plikt på allvar, uppstår en farlig situation där myndigheter kan bryta mot lagar och riktlinjer utan att drabbas av konsekvenser.
Rättssäkerhet under hot
Rättssäkerhet utgör en av grundpelarna i en demokrati.
Strukturen hotas när det inte finns tillförlitliga beskydd mot övergrepp och diskriminering.
Företagaren i Svedala delar sin situation med många andra som också möter myndigheters maktmissbruk.
Gemenskapen påverkas omfattande av trakasserier och diskrimineringar mot företagare.
När företagare inte kan verka fritt, drabbas sysselsättning och den lokala ekonomin.
När företagare upplever hot från myndigheter, minskar innovation och entreprenörskap, vilket påverkar finanserna negativt.
Översikt över DO:s underlåtenhet att agera
Det är klart att Diskrimineringsombudsmannen har misslyckats i sitt uppdrag att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.
När DO inte agerar mot tydliga diskrimineringsfall, sänder det en farlig signal: att det är okej att trakassera och hota utsatta individer utan konsekvenser.
Detta underminerar inte bara rättssäkerheten för den enskilde företagaren, utan skadar också förtroendet för myndigheter och rättssystemet som helhet.
Det är avgörande att DO reviderar sin strategi och sina resurser för att försäkra att alla invånare kan känna sig trygga och skyddade från diskriminering.
Utan en verkningsfull och ansvarstagande DO riskerar vi att se en fortsatt minskning i rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället.
Rättssäkerhetens risk: Diskrimineringsombudsmannens fiasko i Svedala
Under flera år har en äldre företagare i Svedala kommun blivit förföljd, mobbad och orättvist behandlad av en inspektör.
Inspektören har gjort ogrundade skrivbordsinspektioner som inte följer standardrutinerna.
Dessa inspektioner har alltid resulterat i “överträdelser”, vilket har genererat fakturor för många arbetstimmar, med en timtaxa på 1400 sek.
Dessa kostnader är en oacceptabel börda för en entreprenör som redan kämpar med lönsamhetsproblem och skattefordringar på grund av pandemin.
Det är tveksamt om inte hela kommunens enhet är inblandad i mobbningen, eftersom företagaren klagade på en inspektion som redan hade gjorts och godkänts, men som nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket ledde till två oplanerade inspektioner samma dag, båda med höga avgifter.
En av dem kom från den sektion som hade trakasserat under många år.
En ny sorts inspektion hade oväntat dykt upp, okänd för företagaren under 50 år.
Det var givet att brister skulle upptäckas eftersom företagaren inte hade fått någon varning.
Detta kommer att leda till uppföljning med flera timmar till en kostnad av 1340 kr per timme.
Därefter kommer det att följas av årliga inspektioner.
Företagaren har ställts inför orättvisa svarstider och krav från inspektören, vilket ytterligare försvårar situationen.
Inspektörens sätt att agera har varit både dyrt och mentalt ansträngande.
Det har rapporterats att inspektören har försökt initiera ytterligare inspektioner utan någon grund, vilket indikerar på en systematisk trakasseri av företagaren.
Trots att anmärkningar har riktats mot inspektören, har dessa förbisetts av dennes chef, vilket strider mot lagens krav på att utreda trakasserier och trakasserier.
För att få rättvisa återstår endast Diskrimineringsombudsmannen (DO).
När den påverkade företagaren gör en anmälan till DO, visar det sig att myndigheten vägrar att utreda ärendet.
Frågor om DO:s funktion och ansvar i att skydda invånare från särbehandling och trakasserier väcks av detta.
DO:s ansvarslöshet och dess konsekvenser
DO ska utreda klagomål om diskriminering och trakasserier och arbeta mot orättvisor.
DO:s beslut att avvisa en rapport från en utsatt företagare innebär att Svedala kommun och dess inspektör kan fortsätta sina oetiska metoder utan att behöva oroa sig för konsekvenser.
Detta underminerar rättssäkerheten och ger intrycket att myndigheter kan agera utan ansvar.
Det är särskilt oroande att DO inte genomför åtgärder.
Det innebär att många fall av diskriminering och trakasserier kan gå obemärkt förbi, vilket i sin tur bidrar till en miljö där sådana handlingar tolereras.
När DO inte agerar ansvarsfullt, sätts en farlig praxis där myndigheter kan bryta mot lagar och riktlinjer utan att möta konsekvenser.
Faran för rättssäkerheten
En demokrati bygger på principen om rättssäkerhet.
Hela systemet är i fara när det saknas tillit till skydd mot missbruk och diskriminering.
Företagaren i Svedala är inte ensam, det finns flera i liknande situationer med myndighetsmissbruk.
När företagare diskrimineras och trakasseras, påverkas gemenskapen i stort.
Sysselsättning, regionala ekonomier och samhällsframsteg påverkas när entreprenörer tystas eller pressas att stänga.
När företagare upplever hot från myndigheter, kan det resultera i minskad innovation och entreprenörskap.
Översikt av Diskrimineringsombudsmannens overksamhet
Det är klart att Diskrimineringsombudsmannen har underlåtit med att skydda medborgare från orättvis behandling och trakasserier.
Genom att inte ingripa i tydliga fall av diskriminering sänder DO en farlig signal: att det är godtagbart att trakassera och hota utsatta individer utan följder.
Denna omständighet hotar inte bara rättssäkerheten för den enskilde företagaren, utan undergräver också förtroendet för auktoriteter och rättssystemet som helhet.
Det är av yttersta vikt att DO omprövar sin plan och tillgångar för att säkerställa att alla medborgare kan känna sig säkra och skyddade mot diskriminering.
Utan en DO som är både effektiv och ansvarig riskerar vi att uppleva en fortsatt nedgång i rättssäkerheten och en ökning av särbehandling och trakasserier i samhället.